February 12, 2012

今夜は長いよ!

何度聞いても,笑えるわ,このボイスレコーダーの会話・・






って。。
長いことアップしてなくて,いきなりこんな出だしじゃ,何のこっちゃら?だろうけど。


んとね。。

先週すっごいことがあって…
“タコギくん”に言わせると『chochoさん事件』らしいんだが^_^;

んで,その事件はまだ全然解決してないんだけど。




とりあえず,“ぶ”がアホだってことが発端で。
でも,そのアホのおかげで,ちょいとばかし,助かったぜ!って感じの大問題があって。。

その際の私と“ぶ”(とオブザーバーを務めた“相棒”)の世にも不思議な会話が全てが録音されたボイスレコーダー・・


もう,数回聞いたんだけど。
毎回笑える。

何なら,みんなに公開したいくらい(と“いっちぃ”も言ってた)(^_^;









えっとね。
一昨年の4度目の馘宣告(←ここクリックで詳細)から,また記録を更新したんだわ。

5度目(^_^)V


今年は,絶対,雇用契約を更新しない!って決めたらしい。
経営者権限で。


それがさぁ,今回は,前回のことがあるから,先に周りを固めようとしたらしく。
契約更改を1ヶ月以上前倒しし。
先輩2人に先に話をし。
その上。
たまたま,めっちゃ忙しいからって理由で,私が順番を飛ばしてもらったが為に,後輩達が繰り上げて知ることになり。

さらに,クライアントさんにまで(「お前が悪いんじゃないか?」ってな苦言を呈されながら),その旨を報告し。

んで,外部から人材を補給(もう20日後に入社するらしい)し。


「何があっても。

誰が何と言っても。

例え仕事が廻って行かなくなろうとも。
会社が潰れようとも。


この決定は覆らない!!」



って言い切って,強行に突破しようとしたんだわ。



ま。
それは構わんが・・

んで。
確かに。

ぶ”が,“みずっち”の契約更改の席で。


「chochoさんは,相当落ち込むでしょう」


言ったように。


私自身,精神不安定になり。
過呼吸になり。

仕事してても,頭が全く働かんっていう状況に陥り。。


いっそ,会社の屋上から飛び降りてやろうか?(勿論,そんなことはしないけど)ってくらいまで追い詰められたんだけど。



その間。
会社のみんなが反対してくれて。
心配してくれて。
すっごくたくさんのありがたい言葉をかけてもらって。
万が一の時の再就職先まで考えてくれて,本当に助けられ。


突然の報告に。
家まで来てくれたOBの“まさりん”に助けられ。

お客さままでもから,「大丈夫?力になるよ!」なんていう,あったかい言葉をいただき。


ホント。
私は1人じゃない!
って,前向きになり。。


んで。
辞めても,生きていける!って思えるまでになった時。。


んで。
明日には,直接対決しなきゃあかんよな,ってなった時。。


前述の“まさりん”が。。

「ねえ,あのさぁ。

ぶ”が,『契約を更新しません』って言ってるけど。

それって,変じゃない?

だって,正社員でしょお?


いつから,契約社員になったの?」



って言ってくれて。


そうだよねぇ?
1年契約で働いてるわけじゃないのに,契約を更新しないって言葉,おかしいよね?
確かに,年俸制を毎年交渉するってことにはなったけど。
毎年雇用契約を交わすって話じゃなかったよね?

ってことになって・・・



迎えた,私の契約更改の席。

おそらく,自分の発言に対して,こういう反論が来るだろうとか。
きっと,くってかかるだろうとか。
色んな想像をして,満を持して「契約の非更新」を宣言した“ぶ”に。

言いたいこと,全部言わせた上で・・・



正規雇用の定義を淡々と説いてみた。


んで。
社員全員の利益を考えて,この契約社員的扱いの謎を聞いてみた。


したら。。


全く予想外の展開だったらしく。

(何しろ。
 契約を更新しない=退職金も解雇予告手当も払わん!
 って考えだったらしい。

 
  んなことあるかぁ!!!)




かなり動揺した“ぶ”は。。



「んじゃあ,chochoさんは・・・

僕の下で定年まで働く気があるんですか?」



と。
私の予想通りの展開になり(^^)v



「勿論ですよ!サラリーマンってのはそういうもんです」


って言ったら,絶句した(;´Д`)






その後,ああだこうだと・・


「仕事の能力や,仕事に対する姿勢,責任感など。。

僕は『尊敬』してるんですけど。

リーダーとして信頼できない」




とか,意味の分かんないことを延々と繰り返し。。



「じゃあ,リーダーから降格したらいいんじゃないですか?」


と。
当たり前なことを言ったら・・



「うーーーーーん・・・」




と唸って,考え込んだ。




他のスタッフから間接的に聞いた言葉と。
2人の契約更改時のボイスレコーダーの言葉と。
さらに,私の直接対決の時の言葉を総合すると・・


「僕に厳しい意見を言ってくる社員(私のことだべ)を,
上手く使いこなせたら,きっと会社の力になると思って,
リーダーに任命したんだけれども,
僕が上手く使いこなせなかった。

会社としての決断ではなく,僕個人の問題ですが,
例え会社が傾いても,僕は気に入らないので一緒に働けないと判断しました。

だから,僕がその責任を取って,
chochoさんを切ります」





ってなるんだわ。

それってさぁ。。

責任を取ることになるのか?



ってか。
全社員を不安に陥れることにならんのか?


経営者としての責任感はあるのか??




んで。
さらに。


「じゃあ・・・

僕が援助しますから・・・

独立しませんか?」



とか言って来たんだが。
理由が「気に入る気に入らん」って理由だけに。

いつ,その援助を,「気に入らん」で打ち切られるか分かれせんもんで,断った。

めっちゃ,美味しい話だったけどさ。
んで,何人か,その話に乗っかるメンツは居るんだけどさ。



とにかく。
正規雇用なのに契約社員と同等の扱いだけは,全社員の将来にかかわることだから,もう一度考えるように言って,締めくくったわけだが。



おそらく。
すでに社外に話を持ってってしまった以上,“ぶ”は,何とかして,私を排除する方向に進むに違いない。

ま。
それはそれで構わんけど。

つまり。
本当に,今回のことで,私はたくさんの人に支えて貰ってるっていう。
幸せな人生を歩いているということを再認識できたし。

それは,「間違った方向で生きていない」ってことだと思っていい,と思えたし。



「僕は『雇用』っていう形態が分かってなかったんで…」



っていう経営者の頭を冷やす為にも。

貰える物は,ぼったくってでも全て貰ってやろうと思っている。








昨日。
熱田神宮で引いたお神籤が,「中吉」だったんだけど。


今を耐えれば幸福な日が待っている

って書いてあったんで(*^o^*)



ポジティブに生きていこうと思ってるよ♪


a_no_ne at 21:11|PermalinkComments(0)あの会社 

February 06, 2012

勇気をください

失礼なことだとは重々承知だが。。



仕事の段取りができないとか。


複数の仕事を同時進行できないとか。


ドアなどを閉め忘れることが多いとか。


簡単なことより,困難なことを選ぼうとするとか。


自分の言動が,他の人にどんな影響を与えるかが分からないとか。


人の話を聞いていないとか。


ケアレスミスが多いとか。


人のせいにしようとするとか。



もしかしたら,ADDじゃないか?と疑う。。




彼女の今の悩みは・・


「自分がどれくらいの時間でその仕事を片付けられるかが予想できない」ことと。。
(まあ,それは…
 毎月同じ仕事をしてるのに!
 とは思うが,そのうち分かるようになるだろう。。。
 という期待ができんこともない)



「注意されたことを忘れてしまう」ことらしい。。



「注意されたことを忘れてしまうんです。。」って泣かれても・・

こっちが泣きたい(T^T)




毎月,毎回,同じトコで叱られてるのに忘れるって。。




結局,最終データは,周囲が手を出してしまうから,お客さんにご迷惑をかけてないわけで。
だから,会社的には問題がない,っていう結論で。

さらに,某有名大学出の彼女がそんなに仕事が出来ないわけがないという・・
学歴重視(学歴コンプレックスともいう)の経営者のせいで。。


ストレスは一向に解消されん。。



1度,1人だけで全責任を負わせて,仕事をさせてみれば良いんだろうけど。
んな恐いことは,私にはできん。。



できる勇気を誰かください(..;)


a_no_ne at 21:33|PermalinkComments(0)あの会社 

February 05, 2012

夢ん中くらい解放されたい

2週間ほど前,体調を崩して,病院に行って,検査を受けたわけだが。。

その検査結果を聞きに再び病院に行ったトコロ。。


全く,問題なく(^_^)V

血液検査も,ガン検診も,細胞検査も・・

全てクリア\(^O^)/



結局・・
ストレスが原因だったわ(__;)



んとにねぇ。。
ストレスってのは恐いわ。

けど,あの会社でストレスがなくなるなんてことがあるわけもなく・・


これからも,日々,闘って行かねば!









ちなみに。。
病院に行くための有給を出した際。。


ぶ”に。





「悪い結果じゃないといいですね」




と言われた。









何で,ヤツは,ネガティブな言葉をチョイスするんだろ?





「良い結果だといいなって思ってます」



って返しながらそう思った。。





そういうトコも,ストレスである・・・











土日と。。

すこぉしばかり胃の調子を崩し(..;)
なぁんにもせずに,なぁんにも考えずに,ゆっくり過ごした。


んだが。。


ゴロゴロ,ウトウト・・しながら見る夢は全て仕事(;´Д`)

ちょっとは,忘れろよ,私(ーー;)




今週は,無事に過ごせますように・・☆


a_no_ne at 22:27|PermalinkComments(0)

February 02, 2012

隣の市

朝,ちょっと早めに起きて,外を見たら。。
ちっとも積もっとれせん・・
これならいつも通りに家を出ればいいかな?って思ってたら,7時頃から急に雪になった。
ま,それでも,チャリで行ける感じだったんで,呑気にしてたら。。

“相棒”から電話。

「今どこ?歩いてる?」

いやいや,まだ家でのんびりしてまんがね^_^;
んで,チャリで行くつもりでんがね(^^ゞ


“相棒”ん家の辺りは数センチの積雪になってたらしく,車で通勤できるかどうか不安だったもんで,こっちの道路状況が知りたかったとか。


隣の市,なのに,あっちは数センチの積雪。
こっちはコンマ数ミリの,うっすら程度の雪化粧。

別に間に山があるわけでもないのに(゚▽゚*)
そんなに違うなんて驚きだった。



結局,全員定時出勤し。
いつも通り仕事をしてたんだけど。

営業から帰って来た“まあちゃん”が言うことにゃ。
名古屋は15センチの積雪だとか(O_O)

隣の市,なんだけど・・

んで。
別に間に山があるわけでもないのに(゜▽゜*)


んと,天気ってよく分からんわ・・
















今日の朝礼で,“ぶ”が突然…


「パワハラ」


について語り始めた・・




「うちの会社には,『パワハラ』などない!,と,信じておりますが…


もし,そんなことがあったら…

直接言いにくかったらメールでもいいです!




僕に相談して下さい!!






と言っていた・・・





「僕」が「パワハラ」してるっていう自覚はないらしい。。
(特にそれが顕著な例はここ←クリックで)


それに。
あんたの父親は,ずっと「パワハラ」してましたけどねぇ。。




今度相談してみようかなぁ?
あんたに「パワハラ」されてるって・・(;´Д`)


a_no_ne at 20:09|PermalinkComments(0)愛知県 | あの会社

February 01, 2012

ゆき!

今年は大雪,ってニュースで言ってる割に。
ちっとも降らない愛知県。

今日は,かなりの大雪になるらしい・・

とか予報が出てたけど。

んで,夕方から降ったけど。

今はすっかり止んでる。




それでも,明日の午後にかけて,降るらしい。

んなもんで,スノーシューズに防水スプレーして,出勤対策だけはしといた。



雪は大好きだけど。
徒歩通勤はしたくない(^_^;


どうか積もりませんように・・・







雪







「『ゆとり世代』って恐い!」



と。


まさに「ゆとり世代」の“みずっち”が言う。

まあ。
自分は違う,って観点でしゃべってるんだけど^_^;




他者視点が育っていないとか。
(「自分の行動が,他者から見てどう映るかということを行動前に気にする」という判断軸が育っていないため,良かれと思って行動した事に対して,上司や先輩から「勝手なことをするな!」と指摘されても,どうして咎められるか,何がまずいのか理解できないらしい)

深く考える習慣が育っていないとか。
(「仕事のやり方を全て書いたマニュアルが存在して,それを覚えさえすれば,その通りやれば,仕事ができる」と考えている人たちが増えていて,指示された行動を超える仕事はやろうとしないらしい。仕事の品質に関して,問題点を指摘すると,「そんな事は先に言ってもらわないと困る」と先輩,上司のせいにするらしい)

年長者と話そうという意識が育っていないとか。
(年長者という存在に慣れていない上に,仕事における上司・先輩の必要性・重要性を理解していないらしい。

それは・・
すっごく身に染みて感じる)


どこの職場でも,扱いに苦労しているらしい・・



そんな新人を教育しようと思うなら,ひとえに「忍」の一文字,らしい・・




彼らも,いつか。
先輩なり上司になっていくわけで。。

「脱ゆとり世代」を,後輩や部下に持つわけで。。


きっとその時には,その「脱ゆとり組」の突き上げに狼狽するんだろう。




ホント,日本の教育ってヤツは・・


って思いながら,教育に関する仕事をしている私である。










世の中って,ホントに矛盾でできてるのね・・

a_no_ne at 21:21|PermalinkComments(0)あの会社 

January 31, 2012

早過ぎだろ

ああ,また,この季節がやってきた。。


って。。
4月の昇給までには随分日数があるけどなぁ。。

確か,去年は3月に入ってからだった・・
ここ←クリック)

一昨年は2月の下旬だった・・
ここ←クリック)


何で,こんな忙しい時期に,そんなことしなきゃならんのだ。

ああ。。
自分が暇,だからかぁ。。。

やることがないもんで,前倒ししたわけね。。




朝一番に渡された「査定表」…

私に査定などできるはずがない。
し。

どうせ,私の査定など参考にもしないくせに(`へ´)



と思いながら受け取った封筒の中を確認したら。。

何だか知らんが,9枚も「査定表」が入っていた。

オペレーターが全部で7人。
しかも,私を含め,だ。
(まさか,自分の査定を自分でやれ,とか言うんじゃないだろうなぁ?)

確かに1ヶ月後には1人増えるが,彼は研修生だし,査定には無関係。



また,今年も,営業であるところの“2号くん”の査定までしなきゃならんのか?

私は彼の上司ではないが??


それにしたって,まだ2枚余る。



これは・・・

あれだな。。


去年の査定の時に希望したとおり。。


ぶ”と“にょ”の査定もしろ,ってことだな(o゚▽゚)o


全部最低ラインにしといてやろう!(^^)!










鉄は熱いうちに打て作戦を実行して。。。

“いっちぃ”に泣かれた(__;)



おかげで帰宅時間が遅くなった・・



人を動かそうと思ったら,自分も動かなきゃいかん,ということを改めて思った。。。





ああ!めんどくさい!!!(^_^;






ま。
でも。
いつか楽になる日が来ると信じて。。


明日も頑張るぞ,オォ!!p(^^)q


a_no_ne at 21:44|PermalinkComments(0)あの会社 

January 30, 2012

手遅れになる前に

ちっとも,自分の言葉に責任を持たない・・

上に。

言ったことをすぐ忘れて,人のせいにする“ぶ”にお灸を据えるために。

ボイスレコーダー導入が決まって,初のミーティング。
(詳細はここ←クリック!)



購入したボイスレコーダーを会社に持ってったわけだが。。


どういうわけだか。
ぶ”本人も,ボイスレコーダー持参で出席した。


どうも,導入の意味が分かっていないようだ・・

ま。
とりあえず,忘れても「聞かせる」ことができるから,ヨシとするか。








今現在,研修生が1人居る。
彼は,研修終了と共に,正式に社員になることが決まった。

社員になるからには,手伝い的ではなく,責任を持って仕事をしてもらわなきゃならんわけで。

その仕事ぶりがちょいと気になり。
ホンノ少し,手出し口出ししたところ・・・


その研修生だけではなく。
去年入社のメンバーも。
その前の年入社のメンバーも。

ちっとも基本をマスターしていないって事実…
ってか,基本を教えてないって事実が発覚し(゚o゚;


いや,そもそも。。

そのメンバーを指導した大先輩が基本をマスターしていないことが一番問題なんだが。



“こっち組”も“あっち組”の仕事に関しても,指導に参加することになった。




ま。
あれだな。

“こっち組”は,おかげさまで。
“相棒”は勿論のこと。
“みずっち”も,ほぼ,放置しといても,自己責任でちゃんとした仕事をするからさ。

どんなに多忙であろうと,若干,新人教育に当てる時間はあるけど。


“あっち組”は,いつまで経っても頼りになる人が出て来ず,リーダーが一番忙しい,って状況で。

そのまま,ノビノビ,勝手に勘違いしながら育ってしまうわけで。


気付けば手遅れ状態になっちまう。。。


このままだと,酷いデータだらけになっちまうんで。

んで,そういうのを一番許せないのが私なんで^_^;



明日から,ちょいと。
昔ほどではないけど。
昔のように。

厳しく行こうかと思う・・




やっぱ,鉄は熱いうちに打て,だな。

任せられる人数を増やさないことにゃ,ちっとも楽にならんぜ・・


a_no_ne at 20:33|PermalinkComments(0)あの会社 

January 27, 2012

定年まであと10年

昨日も。
今朝も。

んで更に,今日1日。


入れ替わり立ち替わり,じゃかじゃか苦言を呈された彼女が。。



“2号くん”が言うことにゃ。

これで,3度,彼女を泣かしてしまったらしい。

仕事で先輩から苦言を呈されて泣くってことは。


何かしら,反省なり反骨心なり・・
あっても良さそうなもんだが。


彼女は,人とのコミュニケーションの取り方にコンプレックスがあるようで。。
意識が「そこ」に集中しているらしく。


思考がネガティブになっていくらしい・・


んで,それが仕事にも支障を来しているらしい・・


んだもんで。

まだまだ,彼女に仕事を一任できる日は遠そう,らしい。。






今後変わることを期待しつつ・・



んでも。

人は,そうは簡単に変わらんってことも分かりつつ・・



少なくとも,私自身は,前を向いてポジティブに進もうと思う,今日この頃である。











今日この頃。


ってか。

今日。


50歳になったわけで(O_O)




朝一番に“相棒”と“みずっち”から祝ってもらい。



びっくりしたんだけど。
“タコギくん”にマジカルチョコリングを戴き。

(さすがに1人では食べきれないんで。
 みんなでコーヒーブレイクしながら,食べた。
 

 んでもって。
 最後の1切れを,帰り際。。


 “ぶ”にお裾分けした。
 



 んと,懐が広いわ,私ったら☆



  って・・
  自分で言うな^_^;)







“2号くん”からは,展示会で貰ったっていう粗品を戴き。
(本人は「貰い物だから・・」って恐縮してたけど,これが案外ありがたい品物だった♪)




お祝いメールもいくつか戴き。


50の誕生日を,こんなに前向きに過ごせるなんて・・・

本当に私は幸せ者だと,改めて思った。




んとに,ありがたいこってす♪









「50」って言う度,驚かれるのは,ちょっと快感(*^o^*)








平均寿命で言えば,あと30年ちょい。


ずっと,元気で。

一見,厳しそうに見えるけど。
どこかしら可愛げのあるおばあちゃんになれますように・・





50年前。
私を産んでくれてありがとね! ママ☆☆☆


a_no_ne at 21:40|PermalinkComments(0)その他 

January 26, 2012

明日で50(O_O)

雪が降ってるよぉ!!

今年はちっとも降らないな,って言ってたけど。
急に寒くなったね。


今日は,エアコンの設定温度を1度上げておりやすm(__)m










結局のトコロ。

仕事をするからには利益を上げなきゃならんってことで。

1つ1つの仕事に要してる時間をまず本人自身が意識するようにもってくことになった。


んで。
仕事の段取りの仕方まで教え。。

逆算をして,どの仕事を何時までに仕上げるっていう一覧を書かせる,なんてことまですることになった。






ところが___


逆算をした彼女は。。





「『あれ』があるので『これ』ができません」



という答えを出すようになった・・・






文系だから計算が苦手なのね。。







って・・(__;)
私も文系じゃぁ!






「あれ」があるから「これ」は何分で仕上げなきゃ!って答えを出せよ(*`Д´*)




どうも。
目の前の事しか頭に入らないタイプらしい・・
1つの事が片付かないと,次の仕事のことは全く考えられないタイプらしい・・


他のスタッフが,3つも4つも5つも6つも仕事を抱え。
機械が勝手に処理してる間に次の仕事に取り掛かったりしてるってぇのに・・

2つでさえ,荷が重いタイプようだ・・・




「何とかしろ!」



という経営者命令が出たので。


取り急ぎ,リーダー(私のことだべ)命令で。。

“みずっち”を,その仕事のサポートに廻すことにした。



が。


2つでさえ,荷が重いタイプ・・


彼女がガンガン仕事をこなす姿を見るのは,まだまだ先のようである。。。





私の定年まで無理かもな( 。-_-。)













んなことを。。

ツラツラ考えている,40代最後の夜である(T^T)


a_no_ne at 21:51|PermalinkComments(0)あの会社 

January 24, 2012

何とかって。。

他の人より,2倍以上。
下手すると3倍以上の時間がかかるスタッフが担当している仕事が。
利益が出ない,ってことで。


「何とかしろ!」


と,担当営業である“2号くん”に言う“ぶ”。


同じことをすでに3ヶ月言っている。


それは,経営者としては確かにそう思うのかもしれんが。。





《担当者を変更してはいけない》



という,但し書き付きの命令である。




3ヶ月。
本人には,効率を上げるよう,色々アドバイスしてるにも拘わらず。
全く,スピードが上がらず。
ミスも減らず。

その校正をする側の時間も減らず。。


ってか,先月より,酷くなってるしぃ。。。




今すぐ利益を出すには,担当変更しかないと思うのだが。。
それは絶対してはいけないらしい。。

んで,その上。。




「誰がやっても同じ出来になるようにさせてくれ!」





とか言う・・・


社員の経験値とか一切無視かよ?
入社して間もない(って言っても1年半だが)人間と。
数年以上のスタッフの仕上がりが同じだったら,その方が問題じゃね?




ってか。。

んじゃ,具体策を出せや!!


んで。

作業効率を上げるように,本人に言えや!!!




何とかなるもんなら,とっくになっとるわ(`へ´)





また,今週末のミーティングはもめるだろうて。。。












ちなみに。。




「何とかしろ!」


という抽象的な命令をする上司は,仕事において邪魔なだけである。



と,どっかのサイトに書いてあった。




そして,それは,“ぶ”の口癖である・・


a_no_ne at 20:45|PermalinkComments(0)あの会社