April 24, 2008
バトル
ひっさしぶりに。
朝礼中の“
”
“まあちゃん”のバトルを見た。
例のクライアントさんからの苦情に関してだけど。
それまでの過程をすべて把握してる身としては。
完全“まあちゃん”支持で。
“”がいくら正論を力説しようと。
一端だけ聞き齧って言うな！！！
としか思えなんだ。
それに。
「自分達のせいで、相手の会社の中がギクシャクしてしまった結果をよく考えろ！」
みたいな言葉は。
そっくりそのまま、返したかった。
“家”のせいで、どんだけ今まで、社内がギクシャクしてきたことか。
「僕は色んな面でいつでもサポートしてるでしょ！」
ってのも。
経営者なんだから当たり前のことであって。
何も大仰に言うことじゃあない。
「自分の立場を勘違いしてる！」
なんて言葉に至っては。
じゃあ、自分はどうやねん！！！
としか思えん。
クライアントさん内のギクシャクってのは、前々からあることで。
決して今回の件がきっかけで起きたことではなく。
今回、こうやって騒ぎになった原因は、納期がギリギリになってしまった担当さんの「言い訳」だったに過ぎず。
冷静に見れば、“”が言うような、大問題ではなかったように思うが。
こっち側は、今まで以上にギクシャクする結果になった。
そんなギクシャク感を。
さらに増す“２号くん”。
“まあちゃん”の仕事の説明を、わざわざ「補足」する。
でもって、その「補足」は、わざわざ言わんでもええことだったりする。
端から見たら、声もでかいが、態度もでかいタイプ。
ま、『元クライアントさん』だったって経歴のせいでもあろうが．．．
悪いが。。
私にとっては、あくまでも後輩である。
会社の扱いが私より上であろうが。
向こうの方が給料が多かろうが。
他の会社でどんだけ実績をあげていようが。
この会社でちゃんと仕事ができるまでは、とことん新入りとして扱うつもりだ。
覚悟しとけ
去年の新卒が。
今年の新卒に。
説教してる場面に出くわした。
何年か前まで。
新入社員にとって、「とっても恐い」存在だったはずの私より。
ずっとか口調がきつかった。
今年の新卒の彼女が、先輩である“みずっち”に仕事の質問をしたのだが。
“みずっち”の対応はこうだった。。。
「分かります？
これは、ここだけが必要なんですよ！
こういうのは自分の判断なんです
こういう判断は自分でできないとダメなんですよ」
。。。。。。。
自分で判断できるようになることは大切なことだが。。。
そういう彼女は。
自分で勝手に解釈して判断してミスをして。
注意したら「教えてもらってない」とか「そんなこと始めて知った」とか言う。
私から見たら、勝手に判断されて、間違ったままクライアントさんに商品が渡ってしまうより。
些細なことでも質問してくれた方がずっとありがたい。
まだまだ、「人材」に育つには、どっちも時間がかかりそうだ．．．
何か。
とりあえず、仕事が一段落したもんだから。
明日からゴールデンウィーク、って気分で。
明日の朝、寝坊しそうな気配。。。
遅刻したらゴメンね
朝礼中の“
”“まあちゃん”のバトルを見た。例のクライアントさんからの苦情に関してだけど。
それまでの過程をすべて把握してる身としては。
完全“まあちゃん”支持で。
“
”がいくら正論を力説しようと。一端だけ聞き齧って言うな！！！
としか思えなんだ。
それに。
「自分達のせいで、相手の会社の中がギクシャクしてしまった結果をよく考えろ！」
みたいな言葉は。
そっくりそのまま、返したかった。
“
家”のせいで、どんだけ今まで、社内がギクシャクしてきたことか。「僕は色んな面でいつでもサポートしてるでしょ！」
ってのも。
経営者なんだから当たり前のことであって。
何も大仰に言うことじゃあない。
「自分の立場を勘違いしてる！」
なんて言葉に至っては。
じゃあ、自分はどうやねん！！！
としか思えん。
クライアントさん内のギクシャクってのは、前々からあることで。
決して今回の件がきっかけで起きたことではなく。
今回、こうやって騒ぎになった原因は、納期がギリギリになってしまった担当さんの「言い訳」だったに過ぎず。
冷静に見れば、“
”が言うような、大問題ではなかったように思うが。こっち側は、今まで以上にギクシャクする結果になった。
そんなギクシャク感を。
さらに増す“２号くん”。
“まあちゃん”の仕事の説明を、わざわざ「補足」する。
でもって、その「補足」は、わざわざ言わんでもええことだったりする。
端から見たら、声もでかいが、態度もでかいタイプ。
ま、『元クライアントさん』だったって経歴のせいでもあろうが．．．
悪いが。。
私にとっては、あくまでも後輩である。
会社の扱いが私より上であろうが。
向こうの方が給料が多かろうが。
他の会社でどんだけ実績をあげていようが。
この会社でちゃんと仕事ができるまでは、とことん新入りとして扱うつもりだ。
覚悟しとけ
去年の新卒が。
今年の新卒に。
説教してる場面に出くわした。
何年か前まで。
新入社員にとって、「とっても恐い」存在だったはずの私より。
ずっとか口調がきつかった。
今年の新卒の彼女が、先輩である“みずっち”に仕事の質問をしたのだが。
“みずっち”の対応はこうだった。。。
「分かります？
これは、ここだけが必要なんですよ！
こういうのは自分の判断なんです
こういう判断は自分でできないとダメなんですよ
」。。。。。。。
自分で判断できるようになることは大切なことだが。。。
そういう彼女は。
自分で勝手に解釈して判断してミスをして。
注意したら「教えてもらってない」とか「そんなこと始めて知った」とか言う。
私から見たら、勝手に判断されて、間違ったままクライアントさんに商品が渡ってしまうより。
些細なことでも質問してくれた方がずっとありがたい。
まだまだ、「人材」に育つには、どっちも時間がかかりそうだ．．．
何か。
とりあえず、仕事が一段落したもんだから。
明日からゴールデンウィーク、って気分で。
明日の朝、寝坊しそうな気配。。。
遅刻したらゴメンね
