April 2011

April 29, 2011

まだ寒いやん

暑いかと思えば,急に風が強くなったり。

台風かと思うような雨が降ったり。。

半袖でもいいんじゃないか?って思うくらいの蒸し暑さが。
一転,暖房が恋しくなるくらい寒くなったり。。

何か変な気候が続いている。


夕べも。。
寒いから,久々に鍋でも..

って思って,買い物に行ったら。。。



ついこの間まで。
「トマト鍋」だの。
「カレー鍋」だの。
「豆乳鍋」だの。
「コラーゲン鍋」だの。
「ごま鍋」だの。
「塩バター鍋」だの。

それはそれは,数多くの鍋の素が並んでた棚が...


素麺つゆコーナーに代わってた( ̄0 ̄)


まだ,寒いのにぃ(・_・、)

ってことで。
家の冷蔵庫に眠ってた「素」で。。

汗をかきながら..




キムチ鍋





キムチ鍋。


まだまだ,鍋シーズンは終わらないわ(^^)v








明日は仕事。

だけど,午後から,ゲスト講師を招いて講習会。


んでもって,アフターファイブは。
ゴールデンウィーク明けからやってくる研修生のために来てもらう講師の方と,講習内容の打ち合わせ。

&呑み会


何じゃかじゃと,忙しい日々をおくっちょりやす(^^)v


a_no_ne at 23:25|PermalinkComments(0)生活&食べ物 

April 26, 2011

続報

昨日の今日で。。

ってか,昨日の今日の。。


「『明日』で,“じ”が退院するそうです」(by“タコギくん”)







(゜゜;)エエッ






何でも。。


「病院から退院して欲しいと言われたらしくて..」(by“タコギくん”)






我が儘だから?





じゃなくて,入院してても回復が見込めない病気らしく。。
これから自宅療養になるらしい。。


なんで。。

お見舞い行った方がいいかなぁ?って思ってた方々(居るのかどうか知らんが..)。


行くなら自宅へどうぞ。


というご報告でした!


a_no_ne at 21:25|PermalinkComments(0)あの会社 

April 25, 2011

心配するところは「そこ」^_^;

どうやら。。

このところ見かけないなぁって思ってたら..


“じ”は入院しているらしい。。



んで。

お見舞いに行った,“まあちゃん”の娘さん情報(“まあちゃん”は“じ”の義弟なので,その娘さんは“じ”の姪っ子にあたる)によると。


どうやら,かなり悪いらしい。。


で。。


「なるべく早いうちに..」(by“タコギくん”)



ってんで。。

今週,社員の2・3人でお見舞いに行くらしい。。





・・・そんなことを聞いたもんで。。


“じ”の病状より..


5月の連休に招集されるんじゃないかと心配をしたスタッフが(私を含め)ちらほらこらこら




「あっ,いえ,そんな急ってほどでは..汗っ(by“タコギくん”)




傍で聞けば何て冷たくて不謹慎だと思われるだろうが..




・・・そんな会社である。。。<(_ _)>


a_no_ne at 22:19|PermalinkComments(0)あの会社 

April 24, 2011

うっさい凸(ーーメ

そっかぁ。。
DASH村は,「計画的避難区域」にあったんだぁ...





土曜日。。


せっかくの休日(しかも雨って分かってる)に。。

朝寝坊させてくれない選挙カーの大声(`´)


起こされちまったので,しょうがなく(^_^;

朝から家事に勤しみ。。



午後,惰眠を貪っていると..



それすら邪魔する選挙カー...(--#)



またまたしょうがなく,買い物に出かけたら..

スーパー前に陣取って,有権者に握手を求める候補者の姿...





あんたかよ,私をさっき起こしたのは(`_´)


って理由で(?),その人には投票しなかった私である..(_ _)







大人になんか,絶対なれんもんべー


一生なれんもんぷん







ってなことを,ツラツラ思った連休。。


でしたとさ^_^;


a_no_ne at 23:31|PermalinkComments(0)愛知県 

April 21, 2011

スーちゃん逝く

びっくりした。。。

いっくらなんでも若過ぎるでしょ。。


田中好子さん死去 キャンディーズのスーちゃん


色んな人の訃報を聞く度,1つの時代が終わったような気がする,と書いたりしたけど。。



このニュースこそ。

昭和が遠ざかった感でいっぱい...



つくづく,もう若くないと思った・・・



心よりご冥福を申し上げます。。。







淋しいね。。。



a_no_ne at 23:50|PermalinkComments(0)その他 

April 20, 2011

Let’s try again

ちと。

疲れ気味なんで

取り急ぎご報告。。。



“チーム・アミューズ!!”による。


スペシャルチャリティーソング・・・




『Let’s try again』




のCD化が決定いたしました!!




何のこったか?って人は。

ここを見てね(←クリックしてちょ!)



もちろん。
収益全額がアミューズ募金を通じて日本赤十字社に寄付されることになっておりやす


5月25日の発売日が楽しみだぁ


a_no_ne at 23:24|PermalinkComments(0)その他 

April 19, 2011

マニュアル

今年は新卒を採らなかったってのに。。

どういうわけだか,社会人未経験のインターンシップを役所に申し込んだ“ぶ”。

今日,応募してきた3人の面接を張り切ってやっていた。


人が足りないのは分かるが..


「何も分からない……

それこそ。。。



『挨拶』



から教えなければいけませんが..」





ってなメンツらしい。。


他から声をかけて下さった・・・

「即戦力になりそうな経験者」の入社を渋って,それかよ




挨拶くらい,家庭で教えてもらってから採用したらどうだよ





んな。。

挨拶から教えなきゃならんような子が。。

面接の時に言ったそうな。
(以下,面接場所の隣で伝票入力をしていた“2号くん”からの情報)


「学生の頃,サークルでサブリーダーをやっていたので,リーダーシップには自信があります!」



と。。


誰も君にリーダーシップなど期待しとらんがねぇ..





「親が美術の教師をやっていますので,私も発想力は自信があります!」


とか。。


「教育に携わる仕事をして,子供たちの役に立ちたいです!」


とか。。


まあ。
面接にはありがちな。
マニュアル通りの自己アピールがあったわけだが..


残念なことに,あの会社の仕事は,ひたすら,クライアントさんの原稿通りにデータを作る,ことなんで。。

自分の発想力を活かそうという,大いなる希望は,あっちゅう間に打ち砕かれるに違いない。。

し!

子供たちの役に立ちたいなら,もっと違う仕事の方がいい。。




と。。。

希望に満ちて研修にやって来ようとする若者を,冷ややかに見る私であった(_ _)





私..
最初の就職の時,面接で何しゃべったんだろ??

面接にあたってのマニュアル本なんか読まなかったし。
誰かにノウハウを教えてもらったこともなかったし。
(ってか,未だにそんなもん知らんし..)

ただひたすら,聞かれたことに答えて。
「がんばります!」って言っただけのような気がする(^_^;

アピールするようなこともなかったし(..;)





誰が採用になるかは知らんが。。

マニュアルがないと何もできないような子じゃないことを祈るばかりだ...











そう言えば。。


先週末に面談した“みずっち”に。
ぶ”が言ったそうな。。




「最近,chochoさんが,僕によく話しをしてくれるようになって嬉しいんです



と。。。




その「報・連・相」をしに行く前に...



「ああ!もう(--#)!!

こんなことまで言いに行かないかんのか?(`Д´)


めんどくさいなぁ




と私が言ってることは,ヤツは知らないこらこら


a_no_ne at 22:51|PermalinkComments(0)あの会社 

April 18, 2011

手のひらでコロコロ

土曜日に。。
社内ミーティングの後,“みずっち”が。
「評価表」について,“ぶ”と面談して。

分かったこと。。。

あの「評価」は...


それぞれに対する“ぶ”の期待度を。。

どの程度満たしているかの「評価」



だったらしい。

つまり,年俸の査定であるべき「評価」が。。
実績ではなく。

ぶ”の一方的な期待値で判断されている,というわけだ。

どうしてそうなったかと言うと..

「全員を横一線に並べて評価すると,

入社間もない人は,最低の評価になってしまう」


からだそうだ。。





ソレの何が問題なのかが分からん。。
おそらく,入社間もない人は,それが当たり前だと思うと思うぞ..




実は。
年俸って言いながら。
んで。。
「頑張った人により多くの給料が払えるようにしたい」
って言いながら。


「基本給は年功序列です」

なんだそうな..



さっぱり意味が分からん( 。-_-。)





んで。

「指導力をアップさせるには何をどうしたらいいのか?」

っていう“みずっち”の質問に対して。。


「手のひらの上でコロコロ転がすように…」

と。。

自分が全くそんなことできとらんくせして,言ったらしい(`´)



んなこたぁ。。
まず,私をコロコロ転がしてから言え(`へ´)フンッ。




・・・一生無理だな(^_^;




仕事上がりに。

またまた社外ミーティングして(*´∀`*)



大いに笑ったのは言うまでもない^_^;










そう言えば。。。

ちょいと前に。

もしかしたら,今年の慰安旅行は,東北へボランティアに行くとか言い出すんじゃないか?って書いたけど。。





こっから3ヶ月ほど。
超多忙になりそうで。

そうすると,毎週土曜日を休みにした6月は,多分休日出勤せんならんくなると思うんで。。

もしできるなら,今からでも休日変更できんもんか?ってな話をしたら。。



「実は僕も休日変更することを考えてはいるんですけど。。


6月の土曜日に出勤して,その代わり…」




と,2泊3日の慰安旅行を提案してきた。。



んで,その行き先が...




ボランティアとは言わなかったが..
東北を考えている,と言っていた。。





東北に行くことはいい。
行けるなら,それは問題ない。


ただ。。

せっかく休日出勤した分が,なんで慰安旅行で消えるんだよ。。



代休なり,手当なりにしろよ。。



その上。



「まあ,年内に行けるかどうかは分からないですけど…」






いやいや(__;)

今年度の休日出勤は,年度内に処理しろよ。。



どうにも。
社員の気持ちに疎い経営者である...


a_no_ne at 21:46|PermalinkComments(0)あの会社 

April 14, 2011

身の丈知らず

こんな時だから。。

助け合うべきだと思ってる。。

し。


何かしら,するべきだとも思ってる。。

し。


節エネルギーと募金協力くらいしかできないことにもどかしさも感じている。。


だから。
主旨自体は賛成だけど。

方法に異議あり!!






義援金を出したら社名と金額がどこかに発表されなきゃ納得がいかないってんなら...





やめちまぇ!!!





どうやら,業界の組合に義援金を出したら,その組合名で掲載された(当然のこったが。。)のがご不満らしい..



んでもって。。



「今年は利益が出るはずだから,ボーナスも出す予定です。

そのボーナスの予定額の中から,義援金を出したいと思います。


100万ほど...


って思ってたんですけど,『そんなに出すもんじゃない』と税理士さんに止められたんですが...


でも,考えています。」


(ちなみに,“2号くん”には「150万ほど」って言ったらしい)




どっから,その金額をはじき出した??



ぶ”個人で出した義援金が2万だってのに..
社員のボーナスから1人当たり十数万出そうって思ってるんだべ?



んで,それを,自慢したいんだべ??





社員だって,みんな個々で義援金出したり,募金したりしてるってのに。。

それに・・・


毎日の残業三昧で。
夕飯代だってバカにならんってのに。。



んで。
社員誰1人として,世間に社名だの金額だの出してもらわんでも構わんのに。。



身の丈ってもんがあるべ??




自己満足だけで突っ走るのは,いい加減辞めてもらいたいものである...








あの「感情的」で,「感傷的」で,「独りよがり」な「子供」を。。。






誰か何とかしてーー!!!






そりゃぁ。。。



「尊敬」も「信頼」もできるわきゃ,ないわな・・・(T^T)


a_no_ne at 22:25|PermalinkComments(0)あの会社 

April 13, 2011

基準が分からん評価表

みんなの『評価表』を見せて貰って。。

自分の『評価表』より笑った^_^;




“いっちぃ”本人も驚きの。。

「報告・連絡……『2』」と。

「改善提案……『2』」

(あ!ちなみに,5段階評定で。
 どういうワケだか通知表と逆で『1』が一番良くて『5』が一番悪いのね。)



「私,何か報告したんでしょうかねぇ??

提案とかしましたっけ??」




と言っていた(^_^;







“みずっち”は。。

評定コメント欄に..


「後輩への指導を評価している」とか書いてあったのに。



「指導力……『4』」だった(__;)


「指導力がないのに指導していいんですかねえ?」って言っていた(^◇^;)







“2号くん”に至っては。。

営業であるにもかかわらず。


「機械・マシンの手入れ……『4』」ってな評価がされていた。

それは,内勤スタッフの仕事だし。
全く関係ないじゃん。



その上。
ってか,それより・・・
もっとすごいことに。。

社内で唯一,新規開拓をしている営業だってのに。。
んでもって。
ずいぶんと新しいクライアントさんが増えたってのに。。

「新規顧客の開拓……『4』」だった(゚゚;)エエッ



もうこうなったら...


「『新規開拓の手本を見せて下さい』って“ぶ”に言うしかないよね」

って結論になった。。。







さらに笑えることに。。

“相棒”は。。


「リーダー(私のことだべ)の仕事の半分を引き取って欲しい」ってなことやら。。
(私よりたくさんのページ数を組んでるってのに..)



「会社全体を見て欲しい」ってなことやら。。







「自分の仕事やっとる暇なんかない!!」




っていう,【期待する目標】が書いてあった(~_~;)










「会社全体を見て欲しい」………





それこそが,社員が経営者に【期待する目標】である。。。










それにしても。。

どうせ5段階評定にするなら。。


通知表と同様,『5』が一番良くて,『1』が一番悪いっていう評価にしてもらいたい。


『1』があって『5』がない『成績表』見たら,親が泣くぜ(;´Д`)










帰り際に,“いっちぃ”が。。



「何かが『5』の人っているんですかねぇ?


きっと“ぶ”は,『5』を付けられないんですよねえ…」




って言っていた。


そんな残念な会社だけど。。



「みんな良い人ばっかりですよね☆」



っていう。。

“いっちぃ”のみならず,今まで何人ものメンバーから聞いた,その言葉の通り。。



良かスタッフに恵まれているおかげで,毎日を笑って過ごせている会社である..










ホント。。


良い会社,なのよ☆



経営者さえ居なければ...(・_・、)


a_no_ne at 00:07|PermalinkComments(0)あの会社