May 2011

May 31, 2011

急展開

せっかくのネタだったのにこらこら




急展開!!びっくり




今日の午後,仕事の説明に3階に上がって来た“ぶ”が。。



説明を終えて下りて行った・・・
と思ったら。。

再び上がって来て,唐突に言った。






「“俺様くん”は……



今日で研修を打ち切りたいということなので。。



宜しくお願いします。。。」







言うだけ言って下りて行った。。



何を宜しくお願いされたんだろう・・・




ってか。。


説明の時に言えばいいじゃん。。

多分・・・



忘れてたな・・・







確か。

昨日まで。。



「熱意があるから!!」




って言ってたんだが..



今日の午前中で,その「熱意」が喪失したんだろうか?

さっぱり意味が分からん。。








そして・・・

その“俺様くん”の,今日の帰り際の挨拶...





「みなさん!


今日で1ヶ月の研修が終わりましたので,


失礼させていただきます。


ありがとうございました。」









研修期間は半年じゃなかったのか??

ってか,まだ1ヶ月経っとらんけど??


それに何より..


研修期間を終えたら就職するつもりじゃなかったのか??




んと。
意味分からん。。。




ま。
とにかく。。



“いっちぃ”が,すごくホッとした顔をしてたから…



いっか顔わはは






そういうわけで。



国の事業に参加して,ひと儲け!

っていう。

ぶ”の目論見は泡と消えたのでありました..


めでたし めでたし顔わぁい










シリーズ続行はできなかっただ顔あせっ

a_no_ne at 23:09|PermalinkComments(2)あの会社 

May 30, 2011

全部くれ!

残業食にピザを注文した。


しばらくして,社内放送が入り..

“にょ”の声が流れた・・・



「ピザ屋さんが『ピザ』を持ってみえました」




ピザ屋がうどんを持ってきたら驚くだろうて...


と,突っ込んだのは言うまでもない。。^_^;








そういうのとはちょっと違うかもしれんが。。


どうしても,自分をアピールしたいのか...

無理矢理コミュニケーションを取ろうとしているのか...



会話の最後に余計な一言を付け加える“俺様研修生”。



その一言のせいで,話を打ち切られるってことに気づかないらしい..




“タコギくん”は,カチンと来てるらしいし。。

“バンジョーくん”に至っては,すでに教える気ゼロ(;´Д`)



なのに,“ぶ”はとっても寛大(.. )



やっぱ,自分に似た子は可愛いんだろう。。。(__;)









そう言えば。。

ぶ”は。。


研修生として面接に来た“いっちぃ”にこう言ったそうな。










「うちの会社は・・・





独立したいと思ったら・・・





全面的にバックアップしますから・・・






頑張ってください











おそらく。。



自分の社に必要な人材を見極めるための面接で。。


経験者でもなく。。

しかも即入社ではなく,学校所属の研修生に。。


独立を勧める会社ってのは,世界広しといえども,他にはないだろう...




“いっちぃ”に言ったってことは。
もしかしたら,“俺様”にも言ったんだろうか??


なら,即独立させてもらいたいものである...




ってか。。
スタッフ全員で独立するから。。

社屋と機材一式,全面的バックアップで,くれ!









ンとにアホな会社である・・・

a_no_ne at 23:44|PermalinkComments(2)あの会社 

May 29, 2011

誰が雨女なんでしょ?^_^;

何で。。

一昨年の明治村も。


去年の土岐プレミアムアウトレットも。


んでもって今日も。。。


尾張小牧地区トリオ同窓会はなんだぁ??

(実は,一緒に行くサザンのライブもちょくちょく雨になったりする..)




しかも。。

今年は台風接近のおまけ付きで。。

雨だけでなく,風も強くて..



結局。



こんなんや・・・

カプチーノ1



こんなんと。。

カプチーノ2



デザート付きのランチを堪能した後は..


我が家でおしゃべりタイム



ま。
どこへ行こうと,目的はおしゃべりなんだから,問題はないんだけどね




それぞれの職場ネタやら,ご近所ネタ(o_ _)o
同級生の近況やら,子どもの話,時事ネタ・・

宝くじが当たったらってな妄想話から。。


そして,まさに今朝起きた交通事故の話まで。。


話題は尽きず。。



明日から闘うパワーを充電させてもらった


また,遊ぼうね!
呑み会もしようね!


そして・・・


次こそ晴れますように(^◇^;)


a_no_ne at 21:41|PermalinkComments(0)生活&食べ物 

May 28, 2011

じゃあ,って何だよ(`´)

毎日毎日,イライラさせられることばかりの中で。

少しでも気持ちよく仕事ができたらいいな,って思って。

カラ元気,じゃないけど。
みんなで冗談言い合ったりしながら,気分を上げようとしてるのに。。


朝礼や仕事の説明の度に,全員のやる気を一気に下げる“ぶ”。


その一言一言が,全員の反感を買い。
せっかく,テンポ良く,緊張感をもって進んでいた仕事が,そこで止まる。。

んで,その一気に下がったテンションを再び上げ直すのに時間がかかる。。


何で,ヤツは,社員を上手く使えないんだ?

こんな忙しい時には,社員に任せておけば,ホントみんな,よぉ働くスタッフばっかなんだから,ちゃんと仕事が片付いていくのに。。


ホントにアホや。。

ってか。。


今日の論点は・・


今,20本ほどの仕事が入ってて。
その納期を守るだけでも精一杯な状態で。

そんな状況の中。


昨日“ぶ”が。



「例え他に仕事が入ろうとも・・


これだけは,絶対に期日を遅らせずにやれ」



と言った仕事が数本あって。



今日。

「これを最優先でやれ」

って別の仕事が入ったんで。



そうなると昨日の「期日を守れ」って仕事の為に組み直した段取りを,もう一度組み直さなきゃならないんで。。



この「期日を守れ」って仕事は,絶対に動かせないから,前から入っていた他の仕事をさらに後回しにするのか?

それとも,その「期日を守れ」って仕事も順に遅らせてもいいのか?




って質問をしたんだけど。。



もう。。
「質問」し始めた時点で。
文句を言い出した,って捉えるもんで。。


私が,“ぶ”が担当営業の仕事を放棄してるごとくな物言いで,怒り出した(__;)






その言葉に。。

当然のことながら。。







「入社して以来!




そんな(仕事を放棄するような)スタンスで



仕事をしたことはない!!」





と,怒ってやった。






“相棒”も。。



「今の発言は失礼だ!!


大体,今回・・・



一度でも納期に遅れたことがあるのか??」




って応戦してくれて。


収まりそうになったんだが...






ぶ”が。。






「分かりました。


じゃあ,信用しますから・・・」





って言ってまったもんで(´д`)





「やっぱり今まで信用してなかったんじゃん!!」




っていう。。

トリオの見事なハモりに遭い(ーー;)




「お願いだから・・・


こんなことで時間を費やすのは止めてくれ!!


こんな忙しい時期くらい仕事に集中させてくれ!!」





ってなことを言ったら・・




すごすごと退散していった。。。








もう。。
何ていうのか。。


スムーズに流れてた仕事を。。



全く現場が分かってない経営者に止められるストレスを・・



どうにかしたい。。






言っとくが。。

在職して以来一度も経験したことのない。。

納期に遅れるっていう事態に。。



それは,クライアントさんの原稿の遅れと,震災と。


大切な人材を簡単に手放してきた上に。

先が読めない経営者が原因なんだけれども。。



一番ストレスを感じているのは,“ぶ”ではなく,こっちだ。。









“いっちぃ”の旦那さんの“よしくん”が言ったそうな。



「普通,会社って組織は,

「あの人」「この人」って,色々人間関係がややこしいんだけど。



全員が対社長っていう,



みんなのベクトルが同じ方を向いてる,


珍しい会社だよね。。」
と・・・






ある意味,必要悪みたいなもんかもしれん・・・










さあ,2連休だ!\(^O^)/

a_no_ne at 00:53|PermalinkComments(0)あの会社 

May 26, 2011

そっくりだしぃ

結局。。

研修生のうち,女の子は今日で研修を打ち切り。。

『俺様研修生』は。。



「すごく熱意があるから僕は切れない」



という“ぶ”によって,続行になった。。



面接日に見た時に。



熱意が空回りして周囲をイライラさせるタイプ



って思ったんで。。



採用を決めるミーティングの時にも,そう見えるってことを“ぶ”には言ったんだけど。。



どうにも。



熱意に弱いらしい・・





私よりも。。


“タコギくん”が拒否反応が強いっていう珍しいタイプで。


さらに“タコギくん”よりも。。



20代女子二人の拒絶は相当なもので。。



“いっちぃ”に至っては。。





生理的に嫌!



って状態だもんで。。



このまま続行しても,かなり難しいだろうと思われる・・・



スタッフを採用する際に。
決め手となるポイントは色々あるだろうが。。


既存の社員と上手くやっていけるか?ってのも重要なポイントだと思うわけで。

他の会社なら良いかもしれないけど,うちには合わない,っていうこともあるだろう。


そういうことも吟味して選んでもらいたいものだと,つくづく思う...




おそらく。
社員の拒否反応の根源は...



『俺様研修生』が。。




もし,クライアントさんに紹介したら・・






「息子さんが入ったんだね」



って,勘違いされるほど。。


体型・物言い・所作・鈍感さ・マナー違反・・・エトセトラ エトセトラ。。





ぶ”に似てるから!!





だと思ったりする(T^T)





似たもの同士。。

最初は上手くいくだろうが。。

きっと破綻も早いだろうて・・・









仕事の疲れ,以外に。

色々あって,今週は疲れ切ったので。。

今日は早々に(って言っても午後7時過ぎてはいたが)帰って来た。



なんで,早めに寝ます(-_-)zzz


んでは(^^ゞ


a_no_ne at 22:27|PermalinkComments(0)

全責任は社員にある,らしい…

すごい量の仕事が入ってて。
もちろん,この先もどかどかとすごい量が入って来るわけだが。。

「これ」をやってる最中に,「あれ」をやれ,だの。

「あれ」をやってる最中に,「それが最優先」だの。

次から次へと順序を入れ替えられ。。


今日の今日まで,1つも納期に遅れていないんだが。
この先,この調子だと,無理が生じるってなことを言ったら。。





交渉が嫌いな営業(兼経営者)が。。






「この先,すべての仕上がり予定日を決めろ」




と私に言った。




「決めたら交渉してくるから,その日までにやれ」




と言った。



今入稿している仕事だけの話なら決められんこともないが。

当然のことながら,初校が終わった仕事の修正だって入って来るし。
新規原稿もたくさん入って来るし。

ましてや,震災の影響もあって,“ぶ”が担当しているクライアントさんの原稿が大幅に遅れたため。


最初っから予定してた,“まあちゃん”担当の仕事と重なって。。


んなもん,予定など決められるわけもなく。


もっと言えば,今現在だって,毎日毎日大残業してるってのに。

これ以上,時間が作れない。。


っていう。


物理的な理由でも到底予定など組めん。



と言ったら,“ぶ”がキレた。
(それも,お客さんの前で,だよ(○_○)
 多分,お客さんの前なら私が「ハイハイ」言うことを聞くと計算したんだろうが。。
 そこで「ハイハイ」言ったら,後々めんどくさいことになるんだもん..
 
 でも。
 そのすべての話が終わった後,そのお客さんにハグされた(^-^))


納期調整は私の仕事らしい。。。

知らんかった。。。






んじゃあ,自分は,まだ入ってもいない仕事を全部把握して,仕上がり日を,決められるのか?

って言ってやったら..

黙った。。



もし決めたとして。

決めてできんかったら,絶対文句言うじゃん。
んで,クライアントさんに苦情を言われたら,また,全部私のせいにするじゃん。

だから,決めるのはヤダ!!


って言ってやったら..



すっごいメチャクチャな。。

他のクライアントさんの仕事と。
全ての仕事の修正入稿を一切無視した日程を,自分で組んで。。


「これで交渉してくるから,向こうがOKを出したら,何があってもやれ」



と言われた。。。





そうなったら。。


多分,私...死ぬ。。。




万が一そうなったら,お願いだから,過労死で訴えてくれ,弟よ(..;)




あながち,冗談でもない...









そいでもって。

『俺様研修生』を,このまま抱えるかどうかという決定を明日するわけだが。。


その決定も。。。




「みんなが言ったことだから,そっちで決めてくれ」




と,“タコギくん”に言ったらしい。。









てっきり。。

社内で起こることに対する全責任は経営者にあるって思ってたけど。。


どうやら,あの会社は違うようだ...








そう言えば。。

何だか知らんが。



「みんなが僕の言うことを聞いてくれない(T^T)」



と,“ぶ”に愚痴られた“2号くん”が。。



「何もかもお客さんのことを聞くんではなく,

こちらの状況を上手く伝えることはできないんですか?」




と言ったら。。。



「じゃあ,“2号くん”はできるんですか?


できるなら全部やってください(*`Д´*)


そうしてくれるなら,僕は何もせず・・・




事務所でふんぞり返ってます(`Д´)」






とキレたらしい。。。






できるんですか?って・・・


“2号くん”も“まあちゃん”もやっとりまんがな。。

んで。

営業に出んでいいで,社内に居て社員の人と生りを見ろ!って,ずっと言っとりまんがな。。



自分が好きで営業に出てるんでしょ??
クライアントさんに嫌われてるのも知らず...



んで。。。

なんで,ふんぞり返るんだ??





あと10年で一線を退くなら。

後継者のためにも,経営者としての手本を見せて欲しいものである...


a_no_ne at 00:36|PermalinkComments(0)

May 25, 2011

ほっとけ(`´)

本人たちが。。


「はっきりした理由があるわけではありません」


って言っているのに,イチイチ理由を探らんでも良かろう。。



 三谷氏の舞台をほぼ見ているという演劇関係者は、「2人はおしどり夫婦などではなく、芸術性において現代的なしなやかな才能を持った同志だった。ただ、作る人だった三谷氏と演じる人だった小林の関係が、三谷氏が演じる人の分野にまで踏み込んできて関係が崩壊したのではないか」とみる。
 夫婦・家族問題に関する数多くの相談を手がけてきた東京家族ラボ主宰、池内ひろ美さんは「ご夫婦そろってのイメージで憧れたファンもいる方たちなので、もったいない離婚」とした上で、「お互いやりがいのある仕事を持ち、子供なしで15年以上連れ添ったケースで多いのが、夫が別の女性を妊娠させたケース。あるいは金銭トラブルや親の介護問題が引き金となって離婚相談に訪れる方が多いです」と原因を推し量る。
 そして「小さなことの積み重ねぐらいでは、ふつう離婚しない。別れたらイメージに傷がつくこともご存じのはず。それを押してまで、別れたい理由があったと考えるのが自然」と話す。

(by三谷幸喜と小林聡美“電撃離婚”の真相「おしどり夫婦じゃなく…」



特に40代ってのは,小さなことの積み重ねで離婚することもあるんじゃ!

ほっとけ(`´)









「年齢を重ねると経験値も増えますが。。

身体のあちこちに不具合がおきてきます。」



ってな言葉で始まった今日の“ぶ”の朝礼。


「昨日も,僕のおばあさんが倒れられ..」


と,日本語のルールを一切無視した発表があり。。
(“ぶ”のおばあさんってことは“まあちゃん”のお母さんってことなんだけど。
 “まあちゃん”によると,大事には至らなかったようで,その元気さに驚きと安心したそうだ。)


「僕も7月の健康診断に向けて運動をしなければと..」


と,そもそも何の目的で健康管理をするのかを疑問視する発言があり。。


「みなさんは健康で羨ましい..」


と。。

仕事に追われ,バテバテ状態の社員の怒りを増幅させた(*`Д´*)



オマエには,社員の体調が見えんのか?




その証拠に。。。
今日の残業中に。。

実は今日はちょっとバテてたもんで,他のメンバーより少し早く帰ろうとしてたら。。
ぶ”が,仕事の説明に上がって来て,帰りそびれた。

見かねた“相棒”が。。

「体調悪いんだから早く帰りな」

って言ってくれて。。

さらに,“みずっち”も。。

「そうですよぉ,体調悪いんだから..」

って言ってくれたんだけど。。



ぶ”は。。



「なにぃ?体調悪いのぉ??」


と言い。。

さらに帰り際。



「気をつけて帰ってくださいねえ,体調も気をつけてねぇ」




と。


全く気持ちが込められていないトーンで。。



愛想笑いしながら言った。。。





こう。。
何てのか。。

毎回のことだけど。。


社員の気力を奪うことにかけては,天才的な経営者である..







他にも色々あったんだけど。

精神的ストレスで体力が消耗したので。。



今日はこのへんで。。おやすみ


a_no_ne at 00:18|PermalinkComments(0)

May 24, 2011

(~0~)ネムイ

おそらく。。

みんながそう言ってるから..


って理由だろうが。。



できれば,自ら研修を辞退してくれないかなぁ?って思ったんだろう。

朝一番で“ぶ”が研修生にかなり厳しく説教したらしい。。


んで,女の子の方は,「ついて行けない」っていう・・・

まだ,仕事など何も教えていない段階で。。
注意したのも,基本的マナーだけなもんで。。

何について行けないのかさっぱり分からんが。。

どうやら研修打ち切りになるようだ。



が!

「俺様」は,続ける意向らしい。。


ただ。

パスワードのスペルを間違えてることを注意しても,「大丈夫です!」と言い切るその「俺様」気質が治るとは思えんので。


おそらく,「こちらから辞退していただく」ことになるだろう。。




んと。
その意味不明の自信はどっから来るんだろう??


心理学のサンプルとして重宝されそうなタイプである...








週明けからいきなりの大残業で。。

超・超・超・超・超眠いので(=_=)



今日はこれにて(^^)/~~~


a_no_ne at 00:00|PermalinkComments(0)

May 23, 2011

欠席裁判

先週末の社内ミーティングは。。

欠席している研修生二人についての評価を。。
ぶ”が社員全員に,順に聞いていく・・・

っていう「欠席裁判」から始まって...


これがみんな見事に。
本当に普段ほとんど発言しない人まで全員,見事に。

「そもそも,うちに必要な人を採用しているのか,社会人を育成する為の『社会貢献』で採用しているのか,どっちなんだ?」
っていう“まあちゃん”の意見に始まり・・

「仕事を覚えようという姿勢ではない」とか。

「何しに来てんだ?と思う」とか。

「まるで『学校』に通ってるようにしか見えない」とか。

「意味の分からない自信をもってて,何様なんだ?と思える」とか。

「このまま半年研修しても,結局辞めていくことになるだろう」とか。

「この仕事をしたいっていうより,単にどっかに就職したいだけにしか見えん」とか。




「あれはあり得ん




っていう評価で。。


そいでもって。



「そういうタイプだってのは面接すれば分かるはずなのに,何で分からんかった?」とか。

「『まだ24歳』じゃなく,『もう24歳』だ」とか。

「大目に見るんではなくて,厳しく育てなきゃ,本人たちの為にもならん!」とか。




っていう“ぶ”への苦言にも発展し。。



「いや,僕だって,みんながそう言うなら,研修を打ち切ることも考えます」



とか“ぶ”が言い出し。。




・・・あのさぁ。。

「みんなが言う」からじゃなく,自分の責任でやれよ(`´)
経営者なのにポリシーはないのか?
方針とかないのか??




最終的に・・
明日,“ぶ”から研修生二人に,意志を聞いて。。

その後数日様子を見て・・

その結果を踏まえ,研修を続けるか打ち切るかを決めることになった。




けど。。
おそらくは。。

女の子の方はともかく。
「俺様研修生」の方は。


「やります!やれます!」


とか言っちゃったりしそうで。。

んで,それをまた,“ぶ”が信用して何とかしようとするんじゃないかと思う。。






思うんだけど。。
ぶ”は,学生の頃にバイトしたのも,あの会社で。。
本当に全く他の会社で働いた経験が微塵もなく。。

あそこに入って来る新人しか見たこともなく。。

その上,入社時から経営者サイドで。
新人教育をした経験もないわけで。。



社員のほとんどが,あの会社以外でも数多くの新人・後輩教育をやってたことを思えば,全く「人材を育てる」ノウハウは社員より劣ってるじゃない?

だから。

「子どもを育てるように優しく」とか。


「10年スパンで育ててくれ」とか。



情けない事が平気で言えるんじゃない??







んなんさぁ。。

研修生二人のために,外部から,本当なら,社員全員で受けたいと思ってるすごい講師を呼んで。

さらに,研修生のために名刺まで刷って。



その費用は全部会社から出てんじゃん。

それは社員が一生懸命働いて上げた売り上げじゃん。

それをちゃんと分からせなきゃあかんちゃうの??



なのに,経営者が研修生に下手に出て,「申し訳ないけどこれをやてくれる?」とか・・

「一日中講習で疲れたでしょ?」とか言ってたら,図に乗るって!(--#)



子育てと社員教育は違うんじゃぁ!!!怒顔




もう,アホ過ぎて,んと情けない( 。-_-。)








その後行われた社外ミーティングで。

その席に参加した,研修生に講習をしてくださった講師の方にも言われたよ。

「顔見れば,人と生りは大抵分かるよね..」と。。



んで,さらに。
“みずっち”の彼である,“某クライアントさんの営業”。。
(“2号くん”の友達でもある)にも。。

「あの社長ってアホだよね」


と言われ^_^;



さらに,“いっちぃ”の旦那さん。。
(“みずっち”の彼氏もそうだけど。。
 そうやって,会社の呑み会に家族とか彼氏が参加してくれるってのは,本当に嬉しい♪
 何でも,旦那さん曰く。
 “いっちぃ”が会社の呑み会から。
 「いつも楽しそうに帰って来る」ってのが参加を促すポイントだったらしい)
にも。

「本当に社長が『僕を尊敬しないと契約しない』って言ったんですか?」とか。

「震災の直後に『ボランティアに行きたい人には全面的にバックアップしたい』って言ったのは本当なんですか?」とか聞かれた。

家で“いっちぃ”が“ぶ”に関するそういう話を旦那さんにしてたらしいんだけど。
旦那さんは,どうしてもそんな人が居るとは信じられなかったらしい。

で,それが真実と知って,さらに驚いていた(^_^;



・・・残念ながら,ホントなんですわぁ。。。(T^T)











そんな社外ミーティングと。



ウキウキの二次会と。





某書店のおかげ(?)の・・



まったりHOLIDAYで。




楽しい土日が過ぎて行きました,とさ。

めでたし めでたしピース








さ,また今週も。。


「納期交渉が嫌い」な営業兼経営者と闘いますかがんば


a_no_ne at 00:25|PermalinkComments(0)あの会社 

May 20, 2011

明日もダブルミーティング(^^)v

夕べすっかり治ったのに。。

会社に近づくにつれ,また頭痛にさいなまれ(・_・、)


私,相当,精神的に病んでるなあ..と思いつつ,会社の玄関を入ったら。。




“にょ”が。。


「頭痛はどうですか?


うちの息子は,さくらんぼを食べたら治ったんで,どうです?


ちょうど今,時期だから食べてみては..」




と言われた。。



いや。。
あの。。
一応心配して言ってくれたんだとは思うけど。。

そこにさくらんぼを差し出されて言われたならともかく(__;)




んでもって。。

この頭痛の原因は...


風邪とか,目の疲れとか,熱とかじゃなく。。。






あんたの旦那に対するストレスだから(`´)





ったく..
その的外れな言葉に,余計に頭痛が増した・・・(T^T)







その上。

朝礼で。。



「一昨日,昨日と..

“タコギくん”と“chochoさん”が体調をくずして休みましたが,


歳をとるとそういうことが起きてきます・・」





とか言いやがってσ(`´メ∂




昨日私が休んだ理由は,ほぼみんなが分かってるってのに..

その【原因】が,全く気づいてないってことに驚いて。。




一瞬,その場で倒れてやろうかと思った(`ヘ´)



んと,ありゃ,ダメだ...









さて,その頭痛の本当の根源である研修生は。

今日は,研修派遣元の全体研修とかで,不在

そして,明日の土曜日は,もともと休み\(^^@)/


なんだが..


彼らは,毎日定時になると,仕事を教えた人から,必ず1日の評価表を渡されることになっていて。。

昨日は,どうやら,“タコギくん”がその評価表を書くことになったようで。


その評価表を書いて貰う時に。。



あの「俺様研修生」は...

上司である“タコギくん”に向かって。。




「俺らは明日と明後日居ないんで,



ゆっくりやってもらっていいです




と言ったらしい〔≡_≡;〕




あのさ。。。












オマエ何様?










“タコギくん”はもちろん相当怒っていたが..


それを聞いた周囲もみんな怒っていた。。





一昨日,昨日と,一体“ぶ”はどういう指導をしたんだよ




明日のミーティングは,とことん。。


あの二人の「どこ」に“ぶ”が期待しているのかを聞こうと思う。。


そんなに大事に育てなきゃならんほどの,魅力を,“ぶ”は「どこ」に見出したんだろ??



ってか。。



経営者が..



「申し訳ないけど,これをやってもらえますか?」


ってへりくだってる理由もさっぱり分からん。。




もしかしたら,大手クライアントさんの御曹司がお忍びで研修にやってきてるのか??




・・・あり得ん。。




何となく。。

「自分に似たタイプ」だとか。。
「息子に似たタイプ」だとか。。


そんな下らん理由のような気がしてしょうがない・・・(ーー;)







社内ミーティングの日に。

当然のように行われる社外ミーティングは。。

きっと明日も盛り上がるに違いない・・・^_^;


a_no_ne at 23:43|PermalinkComments(0)あの会社