大切な相談引退できたらいいんだけど…

July 28, 2011

主語って大事なんだべ

27時間テレビの「ホンマでっか!?TV 」で。


せっかちな人は鬱病になりやすい


ってなことを言ってた。。



ってことを会社で言ったら。



結構,みんな見てたみたいで。

直ぐさま,“ぶ”のことを思い浮かべたと言っていた。



何でも「医学的A型人間」とか「TypeA」とか言われてて。



せっかちな人は人を守ろうとしていない



せっかちな人は自分勝手



せっかちな人は実は反って時間を無駄にしている


らしい。。


ってのに,大きく頷くスタッフ一同。。



決して,科学的根拠のない血液型性格診断とは違うわけで。

やっぱ,社員を守る経営者にはなれないんだなぁ,と,改めて思った(__;)









“みずっち”が。



「“ぶ”の話には主語がない!」



って言っていた。


今朝も仕事の説明の時に。




「昨日,H社に打ち合わせに行って来た時に,


他の出稿先より,はるかにうちの会社の仕事の進行は早いと言われました。


ありがたいことです。」





って言ったが。


その「ありがたい」のは,誰の何が「ありがたい」のか全く分からんかった。




クライアントさんの褒め言葉が「ありがたい」のか?

他社より,はるかに早く仕上げてる社員が「ありがたい」のか?



何しろ。

「ありがたい」と「申し訳ない」が口癖なもんで。

(他にも「もしできたら」とか「逆に言えば」とか「ですからぁ(`´)」とか…
 数多くの口癖はあるが。。)


主語がないと,誤解が生じるわけで。。

ってか。
口癖なもんだから,ちっとも気持ちがこもってないし・・・



ホントに。

何年かに1回でいいから。。

社員を心から褒めたらどうだよ(*`Д´*)


とか思う・・・









「そんな時」(←クリック)なのに。。


何だか。。


今日は,朝っぱらから口笛吹いちゃう♪くらい機嫌の良い“ぶ



んとに,あの親子って一体・・・


a_no_ne at 00:17│Comments(0) あの会社 

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